مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمانی

  1. پیشبرد سریع تر سازمان به سمت هدف های از پیش تعیین شده

  2. خدمت رسانی بهتر،کاهش قیمتها، و ثبات سازمان

  3. کسب ارزش در قبال سرمایه گذاری در زمینه ir/search/%DA%86%D8%A7%D8%A8%DA%A9%DB%8C/” title=”چابکی”>چابکی

    1-  ساختار سازمان: لازم است ساختار سازمان انعطاف پذیر باشد
    در ارتباط با حوزه سازمان، اقدامات زیر قابل انجام است:

    • تشکیل شراکت با سایر سازمانها
    • بهبود انعطاف پذیری از طریق تمرکز زایی و اتخاذ ساختارهای منعطف
    • ترویج فرهنگ تحول و نوگرایی

    2 – افراد: در سازمان چابک که با تغییرات مدام محیطی روبروست توانایی‌ و انعطاف پذیری انسان نقش مهمی را ایفا می‌کند، در این رابطه، اقدامات زیر مؤثرند:

    • تمرکز بر فعالیتهای گروهی و فرهنگ مشارکت
    • تفویض اختیار به پرسنل سازمان
    • تکیه بر آموزش به عنوان ابزار مهم
    • تربیت وآموزش پرسنل در مهارتهای مختلف

      مقاله :  علمی ,